Mini-sabbaticals & herbronningsreizen

Step out, move & reconnect


  

 

Onze MINI-SABBATICALS:

 

Studie-/herbronningsreizen in groep

Opleiding tot Wandelcoach

Opleiding tot Wellbeing Coach 

Opleiding tot Teamcoach

Loopbaanbegeleiding in de natuur

Leiding geven/ coachen in en via de natuur

Studiereis Ladakh

Studiereis Araucanía

Zelf herbronnen en nieuwe methodieken leren voor je praktijk.

In en via de natuur.

 

Op maat herbronnen & transformeren

B2B (Be to Be) herbronning

Burnoutherbronning

Job(her)oriëntering

Leiderschapsherbronning

Doelgericht inzetten op je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

In en via de natuur.

 

Wat is een mini-sabbatical?

Een sabbatical (uit het Hebreeuws: shabbat (שבת) (d.w.z., sabbat), in het Latijn: sabbaticus, in het Grieks: sabbatikos (σαββατικός), betekent letterlijk een "ophouden", een rustpauze . Mensen nemen traditioneel een sabbatical om bijvoorbeeld een doel te bereiken, vaardigheden op te bouwen, te revitaliseren of onderzoek tedoen. Stap eruit, reis de wereld rond en volbreng je doelen; belangrijk is bewegen, wegkomen, vernieuwen. Sabbaticals kunnen voordelen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers. Afstand nemen is essentieel voor creatief en nieuw denken, het kan je helpen talenten en vaardigheden te ontwikkelen of zelfs om burn-out te voorkomen.

Mini-sabbaticals zijn korter maar streven ook naar rust en vernieuwing.

 

Voordelen voor de werkgever:

  • Verlaagt de kosten van ontslag en ziekte
  • Stimuleert een gezonde balans tussen werk en privéleven
  • Ondersteunt het behoud van ervaren talent en het beheer ervan tijdens recessieperiodes
  • Maakt ontwikkeling van leiderschap mogelijk
  • Vergroot de loyaliteit, het enthousiasme, de productiviteit en de innovatie van medewerkers
  • ...

Onze aanpak:

  • In en via de natuur
  • Persoonlijke ontwikkeling en nieuwe inzichten zijn de rode draad: verkennen, leren, groeien
  • Eruit stappen & bewegen
  • Weg van thuis en dagelijkse routine (andere setting)
  • Duurzaam: we ambiëren een "win" voor alle stakeholders (person, people, planet, profit)
  • Projectaanpak: intake, doelen bepalen/vragen, doen, leren, opvolgen
  • Vanuit innovatieve visie op duurzaam werken en leven
  • Focus op duurzame inzetbaarheid, gezondheid & welzijn

 

​Voor meer informatie, neem gerust contact op via info@sustainableworking.org of tel. +32 476 96 39 59