INSTITUUT VOOR DUURZAAM WERKEN

Een sabbatical (uit het Hebreeuws: shabbat (שבת) (d.w.z., sabbat), in het Latijn: sabbaticus, in het Grieks: sabbatikos (σαββατικός), betekent letterlijk een "ophouden", een rustpauze . Mensen nemen traditioneel een sabbatical om bijvoorbeeld een doel te bereiken, vaardigheden op te bouwen, te revitaliseren of onderzoek tedoen. Stap eruit, reis de wereld rond en volbreng je doelen; belangrijk is bewegen, wegkomen, vernieuwen. Sabbaticals kunnen voordelen opleveren voor zowel werknemers als werkgevers. Afstand nemen is essentieel voor creatief en nieuw denken, het kan je helpen talenten en vaardigheden te ontwikkelen of zelfs om burn-out te voorkomen.

Mini-sabbaticals zijn korter maar streven ook naar rust en vernieuwing.

Voordelen voor de werkgever:

Verlaagt de kosten van ontslag en ziekte
Stimuleert een gezonde balans tussen werk en privéleven
Ondersteunt het behoud van ervaren talent en het beheer ervan tijdens recessieperiodes
Maakt ontwikkeling van leiderschap mogelijk
Vergroot de loyaliteit, het enthousiasme, de productiviteit en de innovatie van medewerkers
...

Onze aanpak:

In en via de natuur
Persoonlijke ontwikkeling en nieuwe inzichten zijn de rode draad: verkennen, leren, groeien
Eruit stappen & bewegen
Weg van thuis en dagelijkse routine (andere setting)
Duurzaam: we ambiëren een "win" voor alle stakeholders (person, people, planet, profit)
Projectaanpak: intake, doelen bepalen/vragen, doen, leren, opvolgen
Vanuit innovatieve visie op duurzaam werken en leven
Focus op duurzame inzetbaarheid, gezondheid & welzijn

Voor meer informatie, neem gerust contact op via info@sustainableworking.org of tel. +32 476 96 39 59